現代農業產業發展的工作規律

企業管理研究趨勢(1)

■★面對現代信息知識社會時代到來,在現實企業管理研究中,已經出現了信息管理、知識管理、計算機集成管理、電子商務、創新管理等等新的內容形式,使人眼花繚亂。那么,企業管理的研究究竟會向哪些方向發展呢?這是擺在企業界和企業管理理論界的一個基本框架問題。筆者根據現代社會發展特征和趨勢,在總結20世紀企業管理理論和實踐發展的基礎上,初略提出企業管理研究的基本方向和主要趨勢或內容。

企業創新管理研究新趨勢

這個方向目前已經被企業管理的理論和實踐的發展現狀證實,也已被人們認同。對于企業創新管理指什么?目前有不同解釋。它可以兩個角度理解。一是指“企業的創新性管理”,這僅僅指企業管理活動的創新,即稱企業管理創新;二是指“企業創新的管理”,即指企業所有創新活動的管理,它的范圍和內容比前者要大的多。我們這里指的是后者。企業創新管理就是指根據時代發展趨勢、市場經濟競爭發展的要求和企業經營管理現狀,運用創造原理方法,如類比、移植和組合等等,對企業的要素、組織形態、經營運行形式及其管理的模式、思路和方法等等創新活動的管理。企業創新管理研究的基本特點是“創新”,既運用創造學的原理和方法來實施企業的經營管理活動,而不是從企業特定職能要素或企業運行環節的角度來研究企業經營管理。因此,從本質上講,它是企業管理研究的新方法,是一種企業研究哲學變化,從而必然未來企業管理研究的一個核心方向。

為什么企業創新管理研究是未來企業管理研究的一個核心方向?

首先,現代社會和經濟發展現狀和迅速變化需要企業創新。

回顧人類社會的發展歷程。在農業時代,人們交往時空距離比較大,信息傳播速度和范圍相對有限,社會的發展主要依靠土地資源開發,創新對生存和發展的作用還不是很明顯。到了工業經濟時代,創新的作用逐漸受到重視,但還只是由部分認識到創新的充分作用,因為工業化生產很大程度上仍是依靠無節制地開發自然資源擴大生產規模達到發展的。因此,不管在農業時代,還是工業化時代,社會經濟的發展都是一種數量增長型經濟,都是主要依靠自然資源的開發和利用。而人類社會發展到今天的時代,大自然賦予的基本的自然資源幾乎已經開發耗盡。現代人類社會的進一步發展應該依靠什么資源?這只有創造、利用新的未被人類認識的資源;只有運用現代科技手段創造、開發新的再生資源。而這必須而且只能運用創新的思維和方法。所以“創新”是時代資源需要進一步開發的必然要求。這是其一。

其二,人類社會經過漫長的發展到了今天的文明程度,經濟的發展已經生產創造了人類所需要的大量的基本的物質財富精神財富,人類的基本需求相對已經達到了極大滿足。而任何事物的發展都有一個臨界發展階段一樣,即經過高速成長發展以后都有一個相對成熟或“飽和”的發展階段。這個階段的發展具有遲滯”的特點從而就有更大的發展難度。人類的財富創造似乎也已到了這個發展階段。同時,由于人類的基本需求相對已經達到了極大的滿足,基本的需求產品處于相對生產過剩,而人類進一步的需求正趨于更加多元化、多樣化個性化,這也就需要企業開發更加細分、更高要求的產品來滿足多樣化和個性化的市場需求,其難度不言而語。所以,如何進一步開發新的更多的物質財富和精神財富以滿足人類進一步的多樣化和個性化需要?這就必然更需要運用創新的思維和方法。

其三,在現代信息和知識經濟時代,信息技術通信技術全面發展,消除了人們之間交流方面的距離和時間,從而加快了時代的變化速度。同時,知識和信息源的極大豐富,多向分流快速傳播,使知識存量改變加快,知識的新穎性也加快喪失。在這種急劇變化的市場競爭環境中,一種產品不可長期占領市場,一種服務也不可能適合大量客戶的需要,技術和產品的生命周期日益縮短,企業只有不斷地加快開發、創造新的產品,才能把握市場的主動權,立于不敗之地。許多企業之所以失敗,就是因為他們不到這一點。所以,企業只有創新,并且只有形成一種持續的創新機制,才能適應現代信息和知識經濟時代的迅速發展??梢?,創新是企業的生命。

其次,企業管理理論本身深化發展需要進行企業創新管理研究。

企業管理盡管還是一門年輕學科,但縱觀20世紀企業管理研究理論,應說已經有了較大的發展。概括起來,20世紀企業管理理論研究的思路可從兩方面看:

一方面,從20世紀管理思想演變來看,一種新的管理思想或方法的提出無不來自于企業管理實踐的需要,因而20世紀管理思想的演變史也是企業管理的研究史。20世紀管理思想的研究可概括為如下線索學派

工作研究————到人的研究;而人的研究經歷

人際關系——

人群——人性——人的需要——到人的激勵

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